Boken The Functions of the Executive är en klassiker inom organisationsteorin, som nu för första gången ges ut i svensk översättning. Boken skrevs under den djupa USA-depressionen och gavs ut 1938, men har en prägel av allmängiltighet när det gäller människors samverkan i projekt av alla slag, oavsett tid och plats.
Boken fortsätter ännu idag att inspirera till diskussion och debatt, och är en standardreferens i otaliga artiklar och böcker inom företagsorganisation och management. Boken anses utgöra grunden för den välkända stakeholder theory, en allmänt vedertagen organisationsteori, som på svenska brukar kallas intressentmodellen.
The Functions of the Executive innehåller både teori och personlig reflektion, och analyserar grunderna för målinriktad samverkan inom organisationer av skilda slag och storlek. Den inbjuder även till eftertanke om hur en chef får organisationen att lyckas eller leder den till sönderfall och upplösning.
Chester Barnard betonar ledarens personliga etik som grund för att både organisationen och de krafter som bär upp den ska nå fastlagda mål. The Functions of the Executive är bitvis en provocerande bok. Författaren väjer inte för filosofiska frågor, exempelvis om människan har fri vilja eller lyder under en obeveklig determinism.
Boken The Functions of the Executive, som fått behålla sin kända engelska boktitel, omfattar 331 sidor.
 |